• WELCOME ON BOARD

Senior HR Business Partner

Direct solliciteren

VACATURE: Senior HR Business Partner

Hoeksteen, 70, 2132 MS, Hoofddorp, Netherlands

Wil jij een werkomgeving creëren waar medewerkers trots zijn op wat ze doen en met plezier naar hun werk gaan? Solliciteer dan naar de functie van

Senior HR Business Partner
Regio Schiphol, 32-40 uur per week

Als Senior HR Business Partner geef je direct leiding aan de onderdelen HR-services (2.3 FTE), HR Verzuim, (2.4 FTE) en een HR Business Partner (0.8 FTE). Met dit team ondersteun je de medewerkers en managers van Swissport Nederland. Samen met je team zorg je voor duidelijke processen en een zo efficiënt mogelijke afhandeling van HR-vraagstukken, zodat jouw team schaalbaar blijft en gericht is op de toekomst.
Daarnaast werk je samen met je team direct samen met Recruitment, Work Force Management, Payroll/HR analytics en natuurlijk Learning en Development.
In deze rol ben je ook sparringpartner voor de HR Directeur en werk je nauw samen aan beleid, cao en verbetertrajecten.
Een prachtige afwisselende rol met veel invloed, zelfstandigheid en ontwikkeling.

Dit vind je leuk om te doen:

  • Vernieuwend beleid ontwikkelen over onderwerpen zoals functiewaardering, beloning, great place to work, mobiliteit en cultuurontwikkeling.
  • Samenwerken met afdelingsspecifieke HR-teams en hen te helpen om hun uitdagingen op te lossen, terwijl je ook het totaalplaatje in de gaten houdt.
  • Projectmanagement van A tot Z en het behalen van resultaten.
  • Optimaliseren van HR-processen met als doel deze zo efficiënt mogelijk te organiseren en waar mogelijk te automatiseren, met de klant (medewerker/manager) centraal.
  • Verdiepen in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht en up to date houden van je kennis en dit willen delen met de rest van het HR-team.
  • Sparringpartner zijn voor het managementteam en samen werken met Internationale collega’s.
  • Leidinggeven aan een gevarieerd team, zorgen dat jouw teamleden zich verder ontwikkelen en dat je team schaalbaar blijft.
Van deze onderwerpen word je blij:
Medewerker engagement • Tevreden medewerkers • Tevreden managers • KPI’s • Beleid • Structuur • Doelstellingen • Teamdagen • constructieve discussies

Jij bent een Senior HR Business Partner met:
  • hbo/wo-werk- en -denkniveau
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het HR-vakgebied
  • ervaring in het managen van (grote) projecten
Het is een pre als je ervaring hebt met leidinggeven en ervaring hebt met het verder ontwikkelen van je teamleden. Eén van jouw krachten is om stakeholders met elkaar te verbinden en verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je stelt prioriteiten en weet wat de organisatie in basis nodig heeft. En kan dus ook nee zeggen. Daarnaast ben je ambitieus en gedreven met oog voor een goede privé – werk balans.

Wij bieden:
  • Een salaris tussen 5500 -6000 euro op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring
  • Reiskostenvergoeding
  • Een premievrije pensioenregeling
  • Een aantrekkelijke bonus regeling
  • 27 vakantiedagen als je maar wel afstemt met je team
  • Werken op verschillende locaties - Hoofddorp, Schiphol en thuis
  • Laptop en telefoon
  • Een goede werksfeer waar je ook graag zelf aan wilt bijdragen
  • Een afwisselende, uitdagende baan bij de beste en grootste onafhankelijke grondafhandelaar ter wereld.


“Iedere dag is weer anders bij Swissport. Ik heb al 20 jaar ervaring en toch maak ik iedere keer een situatie mee, die ik nog niet eerder heb meegemaakt. Dit maakt het een uitdagende functie waarbij je je creativiteit gebruikt in het zoeken naar een oplossing.” HR BP a.i.

Waar kom je te werken?
Swissport werd opgericht in 1996. Tegenwoordig is het bedrijf de wereldleider op het gebied van grondafhandeling op luchthavens en vrachtafhandeling, zowel op basis van omzet als op basis van het aantal luchthavens dat wordt bediend. Eind 2020 opereerde Swissport in 47 landen op 269 luchthavens.
Samen met Denemarken vormt Nederland een regio. In Nederland biedt Swissport Ground Handling Services en Cargo Services.
De HR-afdeling werkt vanuit het Shared Service Center in Hoofddorp. Van daaruit ondersteunt HR de operationele afdelingen op Schiphol. Zoals Passenger Services, de afdeling waarbij de medewerkers die passagiers helpen bij de check-in balies en de gates, of Cargo Warehouse, waar Swissport zorgt voor het correct afhandelen van vracht. Daarnaast werk je ook voor Swissport Continental Europe, de overkoepelende regio.
Door de verscheidenheid aan afdelingen en mensen is elke dag weer anders.

Wil jij de Senior HR Business Partner bij Swissport worden?
Stuur dan je cv en motivatie via de link.
Heb je nog vragen over de functie, bel dan met Dunja Seijdel, HR Consultant a.i. op telefoonnummer 06-21247875

WAAROM KIEZEN VOOR SWISSPORT?

SWISSPORT ACADEMY
Werken aan je eigen ontwikkeling. Door onze academy kan jij gestructureerd, gemotiveerd en goed opgeleid instromen en doorgroeien binnen Swissport! 
PRIMA SALARIS
Je komt natuurlijk niet voor niets. Bij ons verdien je een prima salaris passend bij de functie op basis van je leeftijd en je ervaring. 
VOORDELIG REIZEN
Onze klanten (airlines) bieden het personeel van Swissport aantrekkelijke kortingen op vliegreizen! 
GOEDE REISKOSTEN REGELING
Een goede reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol. 
MEER OVER WERKEN BIJ SWISSPORT

LUCHTVAART IS VAN EN VOOR IEDEREEN

ONTDEK DE WERELD VAN SWISSPORT

Kennen we de gebroeders Wright nog? Op 17 december 1903 maakte zij de eerste vlucht met een gemotoriseerd vliegtuig. Nu, ruim 100 jaar later, zijn er wereldwijd ruim 38 miljoen vluchten en 4,1 miljard passagiers per jaar. Het is duidelijk; luchtvaart is er voor iedereen en is van iedereen.
LEER MEER OVER SWISSPORT

DEZE VACATURES VIND JE MISSCHIEN OOK INTERESSANT

Bekijk alle vacatures